科技自立自強是國家強盛之基，更是科技型企業(yè)行穩厭和緻遠(yuǎn)的根本保證。民營企業(yè)我子正成為“專精特新”的重要力量，在加快形成新質生産力一年、夯實中(zhōng)國工業(yè)基礎中(zhōng)發揮重要放新作用。2023年3月(yuè)6日，習近平總店土書記在看望參加全國政協十四屆一次會議的民建、工商(sh用銀āng)聯界委員時強調，有能力、有條件的民營企業(y紙慢è)要加強自主創新，在推進科技自立自強和(hé)科技成果轉化中(zhōn少明g)發揮更大作用，為民營經濟高質量發展指明了走好高水平科技自立自強這一家不正确方向。10月(yuè)23日，江蘇省新型工業遠拍(yè)化推進會議上，代表着制造大省在現代化産業(yè)體光醫系各領域中(zhōng)最好水平的100家企業(yè)榮獲“江會黑蘇省優秀企業(yè)”稱号，民營企業(yè光匠)占絕對多數，共有65家，其中(zhōng)就有全球光地我纖通(tōng)信前三強、海洋通(tōng)信前四強的亨通(校道tōng)集團。從蘇州吳江的一個(gè)鄉(xiāng)鎮小廠成長為國員女内光纖光網、智能電網領域規模最大的行業(山空yè)領軍企業(yè)，亨通(tōng)發展之路(lù員懂)可(kě)謂是江蘇民營經濟多年來敢攀高峰、敢創大業(yè)美購、敢于逐浪的縮影，更是新征程民企大有可(kě)為司理、大有作為的時代注腳：瞄準科技最前沿，堅持制紙科技自立自強，攻堅關(guān)鍵核心技業著術(shù)；踏着時代鼓點，在國際競争中裡學(zhōng)練就硬功夫、真本領；聚焦發展主航道新賽道，強鍊體是延鍊補鍊。

抓創新“命門” 鑄強産業(yè)之基

創新是企業(yè)發展的“命門”。對企業(yè)來說，抓創新就是坐冷抓發展，謀創新就是謀未來。

鍛造“獨門絕技”，做行業(yè)領跑者。2010年，亨通(tōng)集團自主研發光纖預不兒制棒，實現國産替代，國内光纖網絡建設成本降低70%。随後遠水，亨通(tōng)又馬不停蹄地加入了綠色光棒研制的世界競賽中(zhōng小美)，成為全球第二、中(zhōng)國首家掌對和握綠色光纖材料技術(shù)的企業(yè)，完成了跟跑、并跑聽腦、領跑的技術(shù)跨越。如(rú)今的為道亨通(tōng)已成為企業(yè)标準“領跑會為者”和(hé)團體标準的“領先者”：主持或參與各類了科技術(shù)标準600餘項，擁有PCT、發明專利等吧林授權專利5000多項，其中(zhōng)國際專利近60項，海内外注冊商(s視行hāng)标800多項、國際權威技術(s少購hù)認證300多項；加入中(zhōng)國标準化協會、國際電坐了信聯盟等26個(gè)國際國内标準組織；制定了通(tōng刀生)信光纜第一個(gè)行業(yè)标準、船用特種電纜第一個(gè算遠)國家标準、射頻同軸通(tōng)信第一個(gè)國際标準。自主研發醫公的海洋光纖通(tōng)信領先技術(shù)入選“照下大國重器(qì)”“工業(yè)強基工程”“國家科技進步獎”。

提煉“制勝法寶”，搭建創新生态體系。在亨通(tōng)集團數十年的創新實踐中(zhōng)線業，已确立“産業(yè)化一代、研發一代、儲備購愛一代”創新定位，構建起融戰略創新、人才創新、技術(shù)創新、機制創新市中、資(zī)本創新于一體的創新生态體系。以企業(yè)自主兵草研發創新平台為載體，協同大院大所、科研專家、産業(刀劇yè)鍊上下(xià)遊企業(yè)等共同攻堅、集成創門妹新：形成“企業(yè)家+科學家”“商(shāng)業(yè)+研究”“創新+經營”合作機制；與清華大學、浙江大學、中(zhōng)國科學技術(shù)大數也學等開展項目聯合攻關(guān)；與蘇州大學共建“未來信息與人工智能老高研究院”，與國内運營商(shāng)共建“量子(zǐ)加密通(tōng)信笑費聯合實驗室”。目前，亨通(tōng)集團已鄉文設立2個(gè)國家級企業(yè)技術(shù)中(zhōng)心、10個(gè)國家省級重點實驗室。

攻堅“卡脖子(zǐ)”，做創新拓荒牛。從掣制中(zhōng)國通(tōng)信行業(yè)的核心技術(shù)入手，現畫到聚焦光纖通(tōng)信、智能電網、海小冷洋能源等領域的“卡脖子(zǐ)”難題，亨通(tōng)通窗生(tōng)過自主研發，掌握了一大批關(g信頻uān)鍵核心技術(shù)，打破國外壟斷。通(tōng)信工程領域，擁有又關全球領先的光纖通(tōng)信和(hé)量子(z藍購ǐ)保密通(tōng)信自主核心技術(shù謝火)；智能電網領域，可(kě)提供覆蓋全電壓等級、全規格快問、全系列的産品解決方案；海洋工程領域，自研超高壓電纜、光纖複合海底長船電纜、海底光纜、動(dòng)态纜、臍帶纜等視們核心産品。如(rú)今的亨通(tōng)，已擁有全球領先的海上風電、放商海洋通(tōng)信、海洋裝備、海洋工程等領域完整産公什業(yè)鍊。

重器(qì)出海 競逐新基建藍海

練得真功夫，海闊憑魚躍。在亨通(tōng)，流傳着這麼一句口号：“通地看着世界地圖做企業(yè)，沿着一帶一路(lù)走出去。”如(rú員人)今，亨通(tōng)已創建12座海外産業(yè)基地，業一科(yè)務覆蓋150多個(gè)國家和(hé)地區。

在世界舞台上“顯真功”。憑借在通(tōng)信電力基礎設施建設領域的技術(shù)優勢，可女亨通(tōng)積極投身“一帶一路(lù)”互聯互通醫姐(tōng)工程，為數十個(gè)國家承建100多離懂個(gè)國際海洋光網絡項目。交付的巴布亞新幾内亞國家事紙通(tōng)信項目海纜系統，有力保障了該國2018年APE水商C峰會順利舉辦；承建的馬爾代夫國家環島通(tō和個ng)信項目，幫助當地通(tōng)信網絡從2G直接躍升至4G時代；參建的墨那人西哥坎昆島嶼電力海纜連網項目，不僅為當地提供三萬個(gè)車訊就業(yè)崗位，滿足一萬多家庭三十年的用電需求，來哥更為墨西哥國家工程——瑪雅列車(chē)的運行提供可(kě)南哥靠的電力保障。

彰顯中(zhōng)國制造硬核實力。掌握關(guān)鍵核心技術(shù)的亨通(t行國ōng)，在一步步點亮(liàng)企業(yè)全球化版圖的同時慢東，也為中(zhōng)國制造赢得了世界聲譽。參建葡萄牙海上浮式人話風電項目，填補了中(zhōng)企在歐總討河包海上風電輸出系統建設項目的空白。承建的歐洲深海超高壓廠費智能電網工程，提前兩個(gè)月(yuè)一次性化吧交付、驗收成功。作為中(zhōng)國高鐵“海外第一單”——印尼雅萬紙微高鐵的電力傳輸系統服務商(shāng)，亨通(tōng)見證了中(z用見hōng)國高鐵列車(chē)走出國門的曆史性突破這慢。

為國鑄利器(qì)拓新路(lù)赢先機。海纜是全球互聯網基礎設施的重要載體。亨通(厭那tōng)作為全球海洋通(tōng)信能源系統解決方案第鐵厭一方陣的唯一中(zhōng)企，手握“國之重器(qì)”，心懷“們鄉國之大者”。投建的連接亞非歐三大洲的“國際通(tōng)信海纜系統”，覆蓋2樹雜0多個(gè)國家和(hé)地區，惠及60多億人，填補國内自主投資(農近zī)、自主産權、自主可(kě)控的海底通(tōng)信但金系統的空白，被列為國家“區域開放境外重點項目”。截至2022年底，亨通(tōn土公g)全球海底光纜交付裡程數已累計突破6.5萬公裡。

主動(dòng)求變 新産業(yè)上競風流

在跌宕起伏的市場競争中(zhōng)，唯有緊緊抓住創新這一牛這員鼻子(zǐ)，準确識變，科學應變，主動(dòng)求內睡變，與國家發展同頻共振，才能穿越行業(yè)周期，實現企業(yè)穩劇科行緻遠(yuǎn)。

優化産業(yè)鍊發展新格局。深刻把握新發展格局帶來的機遇挑戰，亨通(tōng)一方面深化企業(yè)全球件匠化戰略，穩住海外基本盤，推動(dòng)優勢産業(yè)、重點校工市場的海外布局；另一方面，聚焦強鍊補鍊延鍊，加大國内投資(zī)布局，先畫新後在江蘇、内蒙古、四川、廣東、海南等地，街資加碼高端新興産業(yè)。2022年9月(yuè)，“長三角光通(tōng煙地)信産業(yè)知識産權聯盟”成立，亨通(tōng)牽頭聯合啟動(dòng木司)“光通(tōng)信産業(yè)專利池”，為行業火技(yè)提供專利導航分析、國際專利預警、關雨創新評價體系、知識産權與标準融合等專業(yè)服務，賦能區域信黑光通(tōng)信領域産業(yè)創新升級。

布局綠色低碳新賽道。培育綠色新動(dòng)能，塑造低碳新優勢拿拿。亨通(tōng)積極推進産業(yè)發展方式廠白向綠色智造轉型，堅持把資(zī)源消耗、環境影響、生技冷态效益等指标納入考評體系，紮實推進綠色工舊有廠建設，加強産業(yè)鍊供應鍊上下(xià)們如遊環保管控，打造全生命周期綠色制造體系。2呢說023年1月(yuè)，亨通(tōng)正式發布ESG“短議雙碳”目标，力争到2028年，實現萬元産值綜合能耗與會女二氧化碳排放分别同比2020年降低40%、50%。

築牢高質量發展人才隊伍。人才是科創的第一資(zī)源。積極探索教育、科技、人才“三位一這子體”的企業(yè)育才路(lù)徑，創辦習員亨通(tōng)管理學院、工匠(jiàng)學院，成為江蘇産業(yè答煙)工人隊伍建設改革首批試點企業(yè)和(hé)全省首家擁有家小正高職稱評審權的民營企業(yè)，助力人才在科創一線冒尖。已自主培養起一批擁輛房有國務院政府特殊津貼人員、突出貢獻中(zhōng)青年專家、首席科學舞這家、“333工程”、雙創人才團隊、大國工匠(jiàng)、技能東問大師(shī)、特級技師(shī)等各類人才團隊，擁有中(zhōn內黃g)高級職稱員工近千人。為破解企業(yè)“走出去”後面煙公臨的人才支撐難題，積極推行屬地化管理和(hé)在地化歌服技能人才培訓。聯合多家蘇企與蘇州市職業(劇知yè)大學合作“現代學徒制”人才培養項目，還開已培養多批留學生，大多成為企業(yè)深耕海外項目的骨幹。